41% das empresas querem substituir cargos com IA – realidade ou exagero?

41%das empresas querem substituir cargos com IA. A adoção crescente da inteligência artificial (IA) está transformando o mercado de trabalho global. De acordo com o Relatório do Futuro do Trabalho de 2025, elaborado pelo Fórum Econômico Mundial, 41% das empresas planejam substituir cargos com IA. Nos Estados Unidos, esse percentual chega a 48%, reforçando a tendência de automação e digitalização de processos nas empresas.

41% das empresas planejam substituir cargos com IA Como a substituição de cargos com IA pode impactar o mercado de trabalho?

Apesar dos números elevados, especialistas garantem que não estamos diante de um “apocalipse dos empregos”. Till Leopold, chefe de Trabalho, Salários e Criação de Empregos do Fórum Econômico Mundial, destaca que o desafio não está na eliminação dos empregos, mas sim na transformação das funções existentes. O relatório aponta que 77% das empresas pretendem investir na capacitação de seus funcionários para trabalharem em conjunto com a IA, enquanto 47% consideram realocar empregados para novas funções dentro da organização.

Quais profissões estão mais ameaçadas pela IA? 41% das empresas planejam substituir cargos com IA

As funções mais impactadas pela IA são as administrativas e analíticas que envolvem entrada e processamento de dados. Áreas como contabilidade, funções paralegais e suporte ao cliente estão na linha de frente da automação. Além disso, setores criativos, como design gráfico e produção de conteúdo, também enfrentam mudanças devido à evolução da IA generativa, que é capaz de criar imagens, vídeos e textos de forma autônoma.

IA e empregos: qual será o papel da requalificação profissional?

No Brasil, um estudo da MIT Sloan Management Review Brasil e do Instituto Locomotiva revelou que a IA já substituiu empregos em 10% das empresas consultadas. No entanto, 74% dos entrevistados enxergam a IA como uma ferramenta complementar ao trabalho humano, e quase 100% acreditam que ela pode melhorar a qualidade dos produtos e serviços oferecidos. A requalificação profissional surge, então, como uma solução essencial para garantir a adaptação da força de trabalho às novas tecnologias.

O futuro do trabalho na era da IA: adaptação ou extinção de empregos?

Além da substituição de cargos, a IA também está influenciando as estratégias de contratação. Segundo um artigo publicado pela Deloitte em abril de 2024, mais de 75% das empresas esperam que a IA impacte suas estratégias de recrutamento. Dentre essas, 48% planejam redesenhar processos de trabalho, enquanto 47% focam na requalificação de funcionários para lidar com as mudanças tecnológicas.

Afinal, a IA substituirá cargos ou criará novas oportunidades? A resposta está na capacidade de adaptação das empresas e dos profissionais. O que se vê não é um cenário de desemprego em massa, mas sim um processo de transformação do mercado de trabalho, no qual a capacitação será o fator decisivo para o sucesso na era da automação.

Fontes: Exame

conteúdo de IA, revisado por especialista.